Se întâmplă des ca activitățile efective de administrare personal să consume cea mai mare parte din resursele de timp ale departamentului de HR. Iar componente majore privind motivarea și loializarea angajaților sau participarea la construcția mediului organizațional urmărit rămân în aceste cazuri foarte puțin abordate.
Vă propunem să eliberați resurse din acest departament pentru alte direcții de dezvoltare prin automatizarea mai multor procese specifice în cadrul unei aplicații software de administrare personal.
Specificații / Funcționalități
validare și publicare anunțuri poziții deschise atât intern cât și pe rețele de socializare sau portaluri externe
gestionare aplicări, CV-uri, selecție candidați, arhive, detalii interviuri și evaluări
bază de date centralizată cu diverse informații angajați
automatizarea procedurilor de începere activitate angajat nou sau de părăsire a organizației
organigrame generate dinamic la nivel general, departamental, pe funcții sau persoane
automatizare formalități de solicitare, verificare și raportare concedii
zone pentru publicarea de regulamente interne sau diverse anunțuri de interes general
generare automată de adeverințe, formulare, chestionare
Tehnologii
Microsoft SharePoint (on-premises sau Office 365)