Gestionarea resurselor umane


Se întâmplă des ca activitățile efective de administrare personal să consume cea mai mare parte din resursele de timp ale departamentului de HR. Iar componente majore privind motivarea și loializarea angajaților sau participarea la construcția mediului organizațional urmărit rămân în aceste cazuri foarte puțin abordate.

Vă propunem să eliberați resurse din acest departament pentru alte direcții de dezvoltare prin automatizarea mai multor procese specifice în cadrul unei aplicații software de administrare personal.

 

Specificații / Funcționalități

 validare și publicare anunțuri poziții deschise atât intern cât și pe rețele de socializare sau portaluri externe
 gestionare aplicări, CV-uri, selecție candidați, arhive, detalii interviuri și evaluări
 bază de date centralizată cu diverse informații angajați
 automatizarea procedurilor de începere activitate angajat nou sau de părăsire a organizației
 organigrame generate dinamic la nivel general, departamental, pe funcții sau persoane
 automatizare formalități de solicitare, verificare și raportare concedii
 zone pentru publicarea de regulamente interne sau diverse anunțuri de interes general
 generare automată de adeverințe, formulare, chestionare

 

Tehnologii

Microsoft SharePoint (on-premises sau Office 365)

Cere cotație